Wsparcie 1:1 dopasowane do Twojej sytuacji — niezależnie od tego, czy stawiasz pierwszy krok w IT, chcesz się przebranżowić, czy po prostu podnieść kwalifikacje (upskilling). Pomagamy przełożyć umiejętności techniczne na konkret: lepsze CV i LinkedIn, spójne portfolio, przygotowanie do rozmów oraz poruszanie się po rynku pracy w Polsce (i w rekrutacjach międzynarodowych).
Otwarte warsztaty dla społeczności CLA — praktyczne tematy, krótkie ćwiczenia i Q&A. Idealne, jeśli chcesz uporządkować plan nauki i dowiedzieć się, jak wygląda rekrutacja w IT w Polsce (również w modelu remote).
Spotkania indywidualne, na których doprecyzujemy cel (awans, zmiana roli, pierwsza praca, upskilling), ustalimy mocne strony i przygotujemy plan działania: portfolio, networking, aplikacje oraz konsekwentne „kolejne kroki”.
Symulacje rozmów technicznych i behawioralnych: jak opowiadać o projektach, jak odpowiadać na pytania „dlaczego Ty?”, jak bronić decyzji projektowych oraz jak rozmawiać o oczekiwaniach finansowych (np. widełkach i formie współpracy).
Feedback do dokumentów pod rekrutację w Polsce i za granicą: czytelność, słowa kluczowe (ATS), opis projektów, osiągnięcia i dopasowanie do ogłoszenia. Jeśli aplikujesz po polsku i po angielsku — pomożemy ułożyć oba warianty.
Przegląd wybranych ofert entry‑level/junior oraz ról „na styku” (np. analitycznych lub produktowych), które mogą pasować do Twoich umiejętności po bootcampie — w Polsce i w modelu zdalnym.
Stały dostęp do zasobów: checklisty, szablony, ćwiczenia, przykładowe odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, wskazówki do portfolio oraz planowania aplikacji.
Spotkania z praktykami z branży — rozmowy o ścieżkach kariery, rolach w zespołach IT, realnych projektach i oczekiwaniach pracodawców. Wydarzenia są prowadzone online w godzinach przyjaznych dla strefy czasowej Polski (Europe/Warsaw).
Łącz się z osobami z kohorty i alumni CLA: dziel się wiedzą, wymieniaj się informacjami o rekrutacjach, wspieraj w przygotowaniu projektów i utrzymuj kontakt także po ukończeniu programu.