Apprenez à concevoir, développer et déployer des sites et applications web interactifs à partir de zéro. Acquérez une compréhension complète du front‑end et du back‑end, gérez des bases de données, déployez vos applications et appliquez les bonnes pratiques du secteur. Avancez à votre rythme avec l’aide d’un mentor et construisez un portfolio concret, appuyé par un certificat de compétences.
Un curriculum structuré pour passer de « débutant » à « développeur·se opérationnel·le » en 12 semaines (temps plein) ou 24 semaines (temps partiel).
Réseaux et fonctionnement du Web, Git, GitHub, VS Code.
HTML, CSS, JavaScript ; sites responsives (Bootstrap).
Fondamentaux back‑end et réseau (TCP/IP, DNS, HTTP).
Frameworks front, React, React Router, hooks, gestion d’état (Redux).
Express, tests API (Postman), documentation (Swagger/OpenAPI).
NoSQL & MongoDB, squelette d’API, intégration base de données.
Sécurité, authentification, GraphQL, tests unitaires.
Cloud, BaaS, serverless, Docker.
Aucun prérequis strict en informatique ou programmation. Les premières semaines couvrent les bases.
Présentez vos compétences avec des réalisations concrètes. Tout au long de votre cours, vous réaliserez des projets pratiques basés sur des scénarios réels. À la fin, vous disposerez d’un portfolio professionnel qui démontre votre expertise et vous distingue sur le marché de l’emploi.
Apprenez directement auprès de professionnel·le·s du secteur qui vous accompagnent à chaque étape. Nos sessions de mentorat en direct vous garantissent des retours personnalisés sur vos projets, un soutien pendant votre apprentissage et des conseils concrets pour gagner en confiance.
Bénéficiez d’un parcours d’apprentissage structuré, pensé pour votre réussite. Chaque cours suit une feuille de route qui précise objectifs pédagogiques, jalons de compétences et livrables projet. Vous savez toujours où vous allez et comment chaque étape sert votre progression.
Nous voulons rendre la formation tech aussi accessible que possible. Profitez d’une tarification transparente, de remises pour les groupes (3+ participant·e·s) et de plans de paiement en plusieurs fois. Et si vous vous formez dans un cadre professionnel, votre employeur peut parfois prendre en charge tout ou partie du coût (selon politique interne).
